如果你有残疾，你觉得应该被博彩网址大全照顾， 你应该在工作日的“请求”下填写ADA申请表."一旦我们收到 根据您的要求，我们将启动涉及您的人力资源的互动程序 顾问，你和你的主管决定下一步该怎么做. 你会 被要求提供信息来支持你的请求.
1. 残疾的定义是什么?
根据《博彩网址大全》，如果一个人:
- 有身体或精神上的损伤，严重限制了一个或多个主要的生活 活动.
- 有这样的损害记录吗.
- 被认为有这种缺陷. 只有第一类或第二类人 是否有权享受合理的住宿.
2008年9月，《博彩网址大全》对残疾的定义进行了修订. 其中一个变化是 使实质上有限的标准更容易达到吗. 2011年3月， 平等就业机会委员会发布了进一步解释新标准的规定. 这些规定 最终于2011年5月敲定.
2. 你的人力资源顾问会要求你提供医疗文件
您的人力资源顾问将要求您提供医疗文件，以协助评估是否 你患有严重限制一项或多项主要生活活动的损伤 以及你是否需要合理的住宿来完成你的工作. 请参阅 医疗查询表格.
我们将要求有关残疾和限制的文件来自 一个合适的卫生保健专业人员. 适当的专业人士包括，但都是 不限于:
- 医生(包括精神科医生)
- 心理学家
- 护士
- 物理治疗师
- 按摩师
- 职业治疗师
- 言语治疗师
- 职业康复专家
- 持牌精神卫生专业人员
3. 什么是减值?
确定员工是否有残疾的第一步是确定 雇员是否有身体或精神上的缺陷. 身体缺陷的意思是 任何生理上的紊乱或状况、外貌上的缺陷或解剖上的缺失 影响一个或多个身体系统的，如神经系统、肌肉骨骼、特殊的 感觉器官、呼吸器官(包括语言器官)、心血管器官、生殖器官、 消化系统、泌尿生殖系统、免疫系统、循环系统、血液系统、淋巴系统、皮肤和内分泌系统. 精神或心理障碍包括智力残疾， 器质性脑综合症，情绪或精神疾病，以及特殊学习障碍.
4. 人生的主要活动是什么?
主要的生活活动包括照顾自己、做手工等功能 任务，看，听，吃，睡，走，站，坐，伸手，举， 弯腰、说话、呼吸、学习、阅读、集中注意力、思考、交流、 与他人互动，工作.
主要的生命活动还包括主要身体功能的运作，包括 functions of the immune system, special sense organs and skin; normal cell growth; 消化系统，泌尿生殖系统，肠道，膀胱，神经系统，大脑，呼吸系统，循环系统， 心血管、内分泌、血液、淋巴、肌肉骨骼和生殖功能.
主要身体机能的运作包括单个器官的运作 在身体系统内. These lists are not exhaustive lists; they are representative 这些活动是主要的生命活动.
5. 确定是否需要住宿
根据《博彩网址大全》，雇员有权获得合理的便利，使 尽管有残疾，员工仍然要做好自己的工作. 因此，大学 是否可以要求提供医疗文件以证明所要求的住宿是必要的 因为员工的残疾. 请记住，需要适应的限制 是不是一定要和那些确立残疾的人一样. 一旦确定 如果员工有残疾，他/她有权得到合理的照顾 因残疾造成的任何限制.
6. 确定有效的住宿选择
如果员工有残疾，并且因为残疾而需要住宿， 大学必须提供合理的住宿，除非住宿构成 不适当的困难. 一般来说，调整是指任何修改或调整 在工作环境中或在做事的习惯方式中，使一个 残疾员工享有平等的就业机会. 一个修改 或者说，如果调整表面上看起来合理，即可行，那么它就是“合理的” 或似是而非的. 除了合理之外，住宿还必须“有效”。 满足个人的需要.
当一项安排能使员工完成必要的工作时，它就是有效的 履行工作职责或平等享有就业的福利和特权 没有残疾的员工也能享受. 在许多情况下，合理的住宿 将是显而易见的，可以毫无困难，很少或没有成本. 通常情况下, 残障人士可以建议一个简单的改变或调整基于 他或她的生活或工作经历. 人力资源顾问应该经常咨询这个人 残疾是考虑住宿的第一步. 在很多情况下 该员工将能够提供住宿的想法. 员工的医疗保健 供应商也将能够提供有用的住宿建议.
2008年《博彩网址大全》(GINA)禁止雇主和雇员 《博彩网址大全》第二章所涵盖的其他实体不得请求或要求遗传信息 个人或个人家庭成员的，特别允许的除外 根据这个法则. 为了遵守这条法律，我们要求你不要提供任何基因信息 响应此医疗信息请求时的信息. “基因信息。” 根据GINA的定义，包括个人的家庭病史，结果 个人或家庭成员的基因测试，事实是一个人或一个人 个人的家庭成员寻求或接受遗传服务和遗传信息 指一个人或其家庭成员所怀的胎儿或胚胎 由接受辅助生殖服务的个人或家庭成员合法持有. 确定有效的住宿选择.
7. 在工作日提出住宿要求
- 通过My博彩网址大全门户登录到Workday.
- 在您的主页上，在应用程序部分下，找到并单击“请求”.”
- 在“Actions”列(左)中，单击“Create Request”.”
- 对于请求类型，转到“所有”并选择“住宿请求”."
- 点击底部橙色的“OK”按钮.
- 在提供的描述空间中输入请求的描述.
- 向下滚动阅读有关住宿的帮助文本，并回答有关的问题 你的具体适应条件、工作职能、限制等.
- 当你完成后，点击橙色的“提交”按钮.
- 提交申请后，您的人力资源顾问和经理将对您的申请进行审核.